Ich habe bereits in meinem Weblog sehr begrüßt, dass die Kita-Angestellten endlich gegen unzumutbare Arbeitsbedingungen und zu geringe Bezahlung rebellieren.
Leider kommen dabei nicht weniger wichtige Forderungen zu kurz: Kleinere Gruppen sowie eine klare, fundierte Aus- und Fortbildungsstrategie für das Betreuungspersonal. Die Kita-Angestellten nämlich müssen die wachsenden Erwartungen durch wissenschaftliche Erkenntnisse zur frühkindlichen Entwicklung, politische Vorgaben und elterliche Wünsche umsetzen.
Unter den gegebenen Umständen ist ihnen das entweder nur mit sehr großem, manchmal selbstaufopferndem Engagement (das eben zudem mies belohnt wird) - oder eben gar nicht möglich.
Und das ist wiederum ziemlich schlecht für unsere Kinder.
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